リクルート発行の求人雑誌「ガテン」 　２００７年１月３１日号の特集ページ 　『収入UPでバンザイ！　家族も喜ぶ 　父ちゃん転職物語』 　に山城さんが掲載されました。 　（PDF） 　自分らしく働く為の、８つの要素 　（要素＝エレメンツ） 　PDF ファイルをご覧いただくためには、 　Adobe® Reader ® が必要です。 　アドビ社のサイトより無料でダウンロード 　可能です。		あなたは何のために働きますか？仕事をしますか？ 働き方を考えたことがありますか？ それは、何時から何時まで何の仕事をするって言う話でも、条件でもありません。 働き方の認識は人によって異なります。 生活のために仕方なく仕事をする人。 将来を考えて一定の目標をもって働く人。 どちらが良いかは価値観によって変わりますが、一般論と見た目で言えば後者のほうが良く見えます。 でも、最初は将来を見据えて頑張っていても、何らかの事情で途中で挫折してしまう人もいます。 将来の事ばかり考え、毎日の仕事のこなし方について、十分に考えなかったのかもしれません。 仕事は、将来の目標に向かう業務と、毎日しなくてはならない業務を両方抱えていて、どうしても日時処理的な業務は「自分がやりたい仕事とは違う」という意識が先行して、適当になりがちです。 そのために、仕事の中身が粗雑になったり、疎かになったりします。 疎かになれば事故や品質クレームが頻発し、結果が悪くなり気分も乗らず、仕事そのものの執着心も関心も薄らぎ将来像も見えなくなり、途中で挫折してしまう原因にります。 仕事は、自らが持つ知識に加えて経験が荷重され、その人の実力（スキル）が形成されていきます。 仕事は指示されて行う範囲と、基本と手順を遵守しながら自らの判断で進められる範囲があり、自分で決められる場合、本来の目標値の120％を目指して行えば、自らも周囲も必ず満足する結果が得られるはずです。 という事は、今の自分にできることを精一杯やって、それを価値に換えることです。 会社に行って、指示されたことだけをやっていても、それなりの満足感は得られ、それなりの価値が生まれます。 でも、今の自分にできることを精一杯やれば、明日の自分はほんの少しだけスキル（実）が上がります。 小さなスキルの積み重ねが、時間をかけて自分に価値を見出します。 新しい小さなスキルを探す為に転職を考えます スキルの探し場所は新しく見つけた会社です そこに入る為には、まず応募し、会社を訪問する 会社に一歩入れば、会社の持つ空気がわかります そして面接を受ける。 自分の希望や価値（スキル）をアピールして、会社の条件を聞く 面接のあと家に帰り、会社の環境や空気、条件を思い起こす 自分がその会社で働きたいのか、自分の居場所になるのを考える （自分の希望＋会社の条件）÷２＝自分にあった仕事がある会社かどうか考える そして、そこで働きたいと思えば、働きたいという気持ちと理由を家族に説明する 家族の理解が得られれば、働きたい気持ちを会社に伝える 家族が同居していない人は、紙に書いて自分に説明する 入社したらルールを守り、今の自分に出来る事・考えられる事を、精一杯やる。 それだけで自分のスキルは少しずつ上がります。 コミュニケーションって何でしょう？ 希望・思い・考えをを、相手に伝え合うことだと思います。 しかし、考えや思いの伝え方を間違えると愚痴に聞こえてしまいます。 愚痴もコミュニケーションの一部ですが、愚痴を辞書で調べると 「言ってもしかたがないことを言って嘆くこと」 「物事を正しく認識したり判断したりできないこと。愚かであること。」 と書いてあります。愚痴はあまり口にしないほうが賢明かもしれません。 また、人と比べたり、人の批判は愚痴でなく悪口になりがちです。 悪口は後で自分に帰ります。 コミュニケーションをとり、 自分の感性が少し変わるだけで、働き方や考え方が変わります。 変われば、新しい自分と、新しい自分の可能性が見えてきます。